为了提高我校理论教学和生产实习教学质量。确保教学工作有序的开展,逐步实现教学管理的规范化、制度化和科学化,根据《河南省关于技工学校教学管理意见》,结合学院制定的《教师业绩考核制度》及相关管理办法和实际情况，现制定教师教学业务量化考核细则如下:
一、 教师量化考核内容
教师量化考核从德、能、勤、绩四个方面进行。具体包括师德，教学计划，教案编写,课堂教学,辅导,作业批改,学生评教评学,教师工作量,学院会议及教研活动考勤十项内容.
二、教师业务量化考核办法及配分
教师业务考核实行百分制采取多元化、多渠道，扣分、评分、加分相结合的办法，具体的考核办法及配分如下:
1.师德(配分10分)
教师必须忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，服从领导，听从指挥，积极承担教学任务，关心爱护学生。
(1)不服从工作安排，捡轻怕重，无故不接受分配的教学任务者扣5分;
(2)不按时完成教学任务，不按时上交有关存档的教学资料、表册（如教学计划、听课记录、试卷命题、学生成绩、论文)等者扣5分;
(3)有违纪失职行为，违法乱纪行为，打人骂人现象并造成不良影响者，本项不得分。
本项内容由教务处、教学系负责实施落实。
2.教学计划(配分5分)
各任课教师在学期开学后二周内必须根据学校制定的教学执行计划和教学工作历，结合所教班级学生情况认真制定所担任课程的授课计划，并认真按学期授课执行计划的要求填写《授课进度计划》表，及时上交教学系。本项内容由教学系按交是否及时进行给分，及时上交者给5分，不按时上交者扣2分，学期期末没有《授课进度计划》者，本项不得分。
3.教案编写(配分10分)
教师上课必须编写教案，教案编写的要求按照《理论课授课规范》和《生产实习教学基本要求及管理制度》执行，教案编写可以采用书面文字或电子课件(配书面文字提纲教案)的形式。为了消除无教案上课现象，教务科、教学系要定期(每学期一次)或不定期地组织有关人员进行教案检查并填写《教案检查评分》表，教案检查要根据学期《授课进度计划》核对备课数量，按照《理论课授课规范》和《生产实习教学基本要求及管理制度》中教案编写的基本要求，对教师编写的教案进行综合评分，优秀者记10分，良好者记7分，一般者记5分，旧教案及各方面较差者记3分，教师上课无教案者本项不得分。
4.课堂教学(配分10分)
教师上课必须认真遵守《理论课上课制度》和《生产实习课上课制度》，教师课堂教学的考核通过组织学校有关人员和教师之间相互听课进行考核，按照《听课制度》的规定进行，参与听课人员必须填写《听课评教表》，并交教务处、或教学系进行汇总，《听课评分表》的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分所得的平均分计入业务考核。教师无故不上课或未经特允坐着上课者发现一次扣2分，上课迟到、早退一次扣1分，教师因公耽误上课的按出勤计算。
5.辅导(配分10分)
教师必须按照《理论课授课规范》的要求进行早自习或晚自习的辅导，教师的辅导时间按照教务科安排的辅导时间进行，不辅导一次扣1分，一学期5次(含5次)以上不辅导者本项不得分，本项内容由教学系负责实施落实。
6.作业批改(配分10分)
教师必须在课堂教学之后给学生布置适量的作业，以便巩固教学内容，教师对布置的作业必须按照《理论课授课规范》和《生产实习教学基本要求及管理制度》的要求进行作业批改、工件评估，以便了解学生掌握知识的情况，作业批改由教学系组织各班学习委员每学期进行次检查或抽查，并按照《作业批改评分》表给予评分，评分结果由教务科，教学系汇总，去掉一个最高分，去掉一个最低分所得的平均分计入业务考核。
7.评教评学(配分30分)
评教评学是通过学生对本学期任课教师的教学情况进行的综合评价活动，每学期按照《理论课教师评教表》和《生产实习课教师评教表》，根据班级人数，由教学系分别组织进行，并将结果汇总计入教师业务考核。学生评议实行百分制，教师业务考核得分=学生评议得分x30%。
8.教师工作量(配分5分)
教师授课完成基本工作量或未完成工作量但超过本学期实际人平均工作量者得5分，超工作量但未达到超工作量100%者加2分，达到超工作量100%及以上者加4分，未达到本学期人均工作量者按基本百分比或平均工作量进行扣分，每周缺一节扣 0.5分。
9.教研活动与学生成绩考核(配分5分)
教研活动是提高教学质量，开展业务交流，改革教学方法和方式的有效措施，所有教师必须参加学校、教务科、教学系组织的各种教研活动和业务交流会议，并积极总结经验，撰写教学论文或业务总结、教学心得等。按照要求积极参加各种活动者得5分，每缺席一次扣 0.5分，对撰写教学论文参与各种活动获得有关部门奖励或公开发表在CN杂志上的教师分别加1-3分
学生成绩考核是教师教学的一个组成部分，教师必须按要求按时完成试卷命题和评卷工作，对不按时上交试卷命题，影响学校统一考试者扣3分，对不按时评阅试卷，上交学生成绩，影响学校成绩汇总扣2分。本项内容由教务处统一考核。
10.出勤考核(配分5分)
教师必须遵守学校的考勤制度，按时参加学校组织的各种会议、按时上课。无故不参加学校组织的全体教职工大会者一次扣0.5分，事假一次扣0.2分，病假一次扣01分(病事假在不影响上课、进行调课者除学校会议以外不扣分)，教师因公派出学习、出差影响上课或不能参加会议和教研活动者不扣分。
11.以上所有扣分项目只限扣本项配分，扣完为止。
周口技师学院教务处
2023年3月6日